Comment bien se réorienter professionnellement
Se faire accompagner par une coach en reconversion professionnelle bienveillante et motivante
Pour s’engager dans une nouvelle voie professionnelle, vous avez besoin d’un consultant qui vous permet de retrouver votre confiance en vous et de vous connaître pour être à nouveau épanouie au travail, pour élaborer votre nouveau projet professionnel ! Je suis cette consultante, une coach en reconversion professionnelle bienveillante et motivant.
Le bilan de compétences VS Le bilan de potentiels ?
Avant j’étais enseignante dans la fonction publique, je me demandais : “Quoi faire d’autres à part-en saigner ?”
–> le bilan de potentiels m’a aidée à trouver une nouvelle voie professionnelle à un coût moindre qu’un bilan de compétences : 450€ (contre 1500€ à 2000€ pour bilan de compétences)
–> le bilan de potentiels m’a permis de trouver ma voie en 8H sur 2 semaines contre 3 mois pour faire un bilan de compétence
–> le bilan de potentiels m’a aidée à trouver une nouvelle voie professionnelle à un coût moindre qu’un bilan de compétences : 450€ (contre 1500€ à 2000€ pour bilan de compétences)
ET VOUS ? VOUS EN ÊTES OÙ ?
J’accompagne désormais les personnes à faire le point pour changer de métier tout en étant alignée avec leurs valeurs, forces, potentiels et leurs centres d’intérêt. Vous pourrez bénéficier des compétences que j’ai développé en reconversion grâce à mon expérience et ma formation en consultant Potentialis
Vous êtes ici car vous n’en pouvez plus ?
- Vous êtes surchargée de travail ?
- Ou bien, vous vous ennuyez au travail ?
- Ou bien, votre travail ne correspond plus à vos valeurs professionnelles et personnelles, à ce qui est important pour vous ?
- Motivations et intérêts ne sont plus au rendez-vous !
- Vous vous demandez : “Quelles sont vos envies professionnelles désormais ?”
- Vous voulez simplement changer de vie tout en étant réaliste
- Vous avez besoin de clarifier votre avenir professionnel
Qu’est-ce qu’un bilan de potentiel ? Qu’est-ce que Potentialis® ?
Potentialis® est une méthode pédagogique lyonnaise d’accompagnement individuel à l’auto-évaluation des potentiels individuels dominants. Cette méthode s’effectue grâce à des exercices courts et ludiques faisant appel à la spontanéité. C’est une approche positive, valorisante et efficace qui prend en compte la personne dans sa globalité (cœur, corps et esprit), qui permet d’identifier ses ressources et ses potentiels, de comprendre comment les utiliser et de prendre confiance en soi. Il en résulte un épanouissement de la personne, un bien-être et un renforcement du sentiment d’efficacité personnelle.
Cette méthode permet de dégager des orientations ciblées vers des secteurs d’activité et des fonctions dans l’entreprise pour faire évoluer votre situation professionnelle.
UN POTENTIEL, c’est une capacité utilisée et développée, qui est source de plaisir, de motivation et de performance.
Un potentiel fort qui n’est pas utilisé va être source de démotivation et de maladie !
Un potentiel faible trop utilisé va être source d’épuisement et de maladie ! comme si on nageait à contrecourant dans la mer !
Un potentiel fort et débordant qui est utilisé de façon juste nous nourrit de l’intérieur, tellement on le fait facilement, sans s’en rendre compte. C’est une évidence pour nous, tellement c’est facile.
On construit sur des bases solides. Alors, la méthode s’attarde sur les potentiels forts.
Quel est l’intérêt de faire un bilan de compétences vs bilan de potentiels ?
- L’intérêt n°1
L’avantage du bilan de potentiel c’est qu’il se base sur 12 exercices objectifs, c’est à dire que la personne ne peut pas biaiser ou tricher.
Je vous donne l’exemple de ma fille qui s’était rendue au CIO pour élaborer son parcours professionnel. Or, en sortant, elle me dit : « J’ai coché OUI à toutes les cases qui parlaient d’art pour être sûre que la conseillère en orientation me dise que je peux faire des études de photos. » Un bilan de compétences se base sur des questionnaires déclaratifs, comme l’a fait ma fille.
Un bilan de potentiels a pour intérêt de se baser sur 12 exercices totalement objectifs. Vous ne savez à quel secteur professionnel ou quelle fonction au sein de l’entreprise l’exercice correspond. Seul le coach en reconversion professionnel sait analyser les résultats du bilan. Le bénéficiaire reçoit une analyse objective et grâce au coaching, nous déterminons ensemble les conditions d’échecs et de réussite de votre projet.
L’intérêt n°2
Lors de l’entretien professionnel, grâce aux 12 exercices objectif, on détermine ensemble vos potentiels cognitifs, en d’autres termes les potentiels de votre cerveau
-comment votre cerveau traitre l’information
-comment votre cerveau crée
-comment votre cerveau raisonne
-comment votre cerveau communique
Ensuite, on tisse des liens entre vos potentiels cognitifs, vos centres d’intérêt, vos compétences professionnelles et vos valeurs, pour être la plus alignée possible.
C’est un accompagnement personnalisé pour un projet professionnel cohérent.
Le bilan de compétences se base sur vos compétences professionnelles et vos centres d’intérêt. À aucun moment, il se base sur vos potentiels cognitifs.
Voici à quoi ressemble un bilan effectué, votre profil professionnel :
Ce bilan vous éclaire pour réussir votre réorientation
Comment se passent les entretiens individuels du bilan de potentiels ?
Être accompagné à mon bureau ou en visio est un des atouts de ce projet de reconversion.
Les trois phases (les 8h d’accompagnement) peuvent se faire en visio, sans frais de déplacement ou sans risque de contracter le coronavirus ; ou bien en face-à-face à mon bureau de Lyon 6 ou de Villeurbanne, en toute tranquillité avec les gestes barrières réglementaires.
Voici les 3 principales étapes :
- PHASE 1 : en 2 x 2h ou bien en 4h d’affilée
-Phase préliminaire : vous déterminez votre objectif et vous m’exposez vos centres d’intérêt, votre expérience professionnelle passée, et ce que vous ne voulez pas ou plus.
-Nous faisons un bilan de potentiels Potentialis® à partir de 12 exercices objectifs pour déterminer vos potentiels sensoriels, vos potentiels de créativité, vos potentiels de raisonnement logique et vos potentiels de communication. Cela déterminera votre profil professionnel et vos priorités de vie professionnelle.
- PHASE 2: en 2h
Vous aurez 2h de travail à faire en autonomie, de recherches et d’exercices pour envisager de vous reconvertir, que nous approfondirons en phase 3.
Et moi, de mon côté, j’aurais également 2h de travail pour analyser vos résultats au bilan de potentiels de la phase 1 et pour rédiger votre compte rendu.
- PHASE 3: en 2h
-Je vous présenterai les résultats du bilan détaillés dans un document de synthèse et votre voie professionnelle.
-Vous me présenterez vos recherches et vos exercices.
-Ensemble, nous croiserons nos travaux respectifs pour affiner votre voie professionnelle et déterminer votre boussole professionnelle pour garder le cap. Vous aurez ainsi réalisé un bilan personnel et professionnel. On aura mis en évidence vos valeurs, vos forces et vos potentiels. Vous repartirez avec votre tableau de visualisation et votre boussole professionnelle.
-Nous ferons alors des exercices de coaching pour déterminer les conditions d’échecs et de réussite de votre reconversion professionnelle, votre faisabilité. Nous établirons votre plan d’actions.
-Pour finir, nous identifierons vos croyances limitantes qui vous bloquent et qui affaiblissent votre confiance en vous. Nous les transformerons en croyances
dynamisantes afin de pouvoir oser vous lancer.
–Phase de conclusion : nous formulerons ensemble votre évolution professionnelle.
Au bout de 8h, vous aurez votre nouvelle voie professionnelle ! C’est une garantie !
Comme vous le voyez, je vous accompagne au plus près possible !
Vous pourrez librement accéder à votre bilan puisque je vous l’envoie dès la fin de la dernière séance. Vous êtes prête à changer de vie !
Je vous accueille avec toute ma bienveillance, sans jugement, car je suis passée par là, je vous comprends. Je vous écoute. Ensemble, nous travaillons pour votre carrière professionnelle.
Vous repartez sereine et avec le sourire ! Ma plus grande force : vous redonner le sourire ! Ma 2e plus grande force : reconnaître vos beautés intérieures ! Je peux donc vous garantir que vous partirez de ce bilan approfondi avec le sourire et en toute confiance.
Mon crédo : Crois en toi et fonce ! Crois en toi et brille !
Imaginez-vous : changer de vie
Vous aurez trouvé une voie professionnelle où vous vous sentirez alignée avec vos valeurs, vos potentiels et vos centres d’intérêt.
Vous vous sentirez libérée.
Vous vous sentirez en harmonie avec ce qui est important pour vous.
Vous serez heureuse de vous lever le matin pour travailler avec plaisir.
Vous serez à nouveau motivée à travailler car vous serez sur vos potentiels forts et débordants.
Vous n’accumulerez plus les éventuels arrêts maladie car vous ne surexploiterez plus vos potentiels faibles !
Vous serez dans le flow, c’est-à-dire que vous travaillerez sans voir l’heure passer, car lorsqu’on est sur son potentiel fort, on se nourrit de l’intérieur, on ne s’épuise pas.
Lever les freins à ce changement de vie
Ce qui me différencie des autres coachs en reconversion professionnelle ou des autres opérateurs Potentialis®, c’est que je suis également hypnothérapeute.
En effet, une fois que vous aurez repéré vos potentiels avec Potentialis®, l’hypnose permettra de libérer vos potentiels.
J’ai en effet remarqué lors de mes accompagnements qu’une fois que les personnes ont découvert leur voie professionnelle, elles peuvent avoir encore des obstacles pour se lancer sur leur nouveau chemin, comme des gros rochers en travers de leur route ou des boulets attachés à leur cheville.
C’est à ce moment-là qu’intervient l’hypnose. Elle permet de lever ces freins comme la peur de l’échec, la peur du regard de l’autre, la peur de manquer d’argent, un manque de confiance en soi…
L’hypnose permet de rendre réaliste et réalisable votre projet de reconversion, de libérer votre activité professionnelle.
Vous êtes perdu.e ? Vous vous demandez : Comment vais-je réussir à arrêter la cigarette ?
Témoignage de Nathalie, bilan de potentiels
Quel est le prix d’un bilan de compétences VS un bilan de potentiels ?
Un bilan de potentiel coûte 4 fois moins cher qu’un bilan de compétences!
Je suis agréée. Je peux donc vous faire une facture
Pour une demande de financement du bilan par votre entreprise
Comment faire un bilan ?
Il est temps de passer à l’action. Cela commence par un appel téléphonique de 30 minutes offert ou en visio, sans engagement, pendant lequel je commencerai par mieux comprendre votre situation actuelle et pour vous aiguiller au mieux. Lors de cet entretien préalable, nous ferons connaissance et nous verrons si on peut faire un bout de chemin ensemble vers votre libération, vers votre positive attitude. On verra ensemble les facteurs susceptibles de favoriser votre nouveau projet professionnel. Je pourrais aussi vous informer des conditions, vous donner de plus amples renseignements que vous n’auriez pas trouver ici.
Le bilan de potentiel est fait pour vous si
-
- Si vous ne vous ne reconnaissez plus dans votre travail, dans votre entreprise actuelle,
- Si vous souhaitez vous reconvertir mais vous ne savez pas dans quoi,
- Si vous êtes épuisée, en burnout, en trouble anxieux dépressif
- Si vous vous ennuyez au travail,
- Si votre travail n’est plus en accord avec vos valeurs professionnelles et personnelles,
- Si vous êtes en arrêt de travail et qu’il vous paraît impossible d’y retourner,
- Si vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre métier actuel et que vous aspirez à autre chose,
- Si vous voulez retrouver le bonheur au travail et la joie de retourner au travail,
- Si vous avez cherché par vous-même mais que vous n’avez pas trouvé,
- Si vous êtes en recherche d’emploi, si vous êtes demandeur d’emploi,
- Si vous avez réalisé un bilan de compétences et que vous en êtes déçues ou si vous souhaitez réaliser un bilan de compétences et que vous en avez entendus des avis négatifs,
Mais aussi
-
- Si vous êtes collégiens ou lycéens et vous hésitez pour votre orientation scolaire,
À quoi sert le bilan de potentiel ?
- Pour argumenter sur vos compétences et aptitudes professionnelles lors d’un entretien professionnel d’embauche
- Pour rédiger votre CV et mettre en évidence les compétences, vos parcours professionnels et vos potentiels pour un Cdi, un Cdd
- Pour rédiger votre lettre de rupture conventionnelle et argumenter lors des entretiens de rupture conventionnelle (le salarié ou le fonctionnaire doit justifier d’un projet professionnel solide)
- Pour vous rediriger vers la Cci si vous souhaitez vous lancer en autoentrepreneur / autoentrepreneure
- Et tout simplement, pour être sûre de se lancer dans la bonne voie professionnelle sur le marché de l’emploi !
J’ai la conviction qu’il y a au fond de chacun de multiples étincelles de potentialités qui ne demandent qu’à être libérées. Je suis là pour vous accompagner à souffler dessus pour qu’elles s’enflamment en de magnifiques réussites grâce à un soutien sans faille, à mon expertise en hypnose et en orientation professionnelle.
Le résultat : une nouvelle voie professionnelle en toute liberté
“Crois en toi et Brille !” est mon credo !
Est-ce qu’un bilan de potentiels c’est comme un bilan de haut potentiel adulte, comme un bilan psychologique haut potentiel ?
Un bilan de potentiels est un bilan professionnel pour déterminer l’orientation professionnelle d’une personne grâce à son profil cognitif. C’est déterminer ses compétences et ses aptitudes pour mieux s’orienter professionnellement.
Un bilan de haut potentiel c’est un bilan pour déterminer le quotient intellectuel (QI) de la personne. On effectue un bilan de haut potentiel quand on veut savoir si on est haut potentiel, autrement dit HP, ou lorsqu’on est en situation de handicap.
Faire des bilans de haut potentiel est donc totalement différent de faire des bilans de potentiels.
Pour connaître les consultants Potentialis® agréés dont je fais partie :
http://mm2i-potentialis.fr/les-op-rateurs-potentialis-.html
Pour en savoir plus sur la démarche Potentialis®
http://mm2i-potentialis.fr/potentialis.html
Vous souhaitez faire connaissance avec moi et mes compétences: Liens vers facebook mon profil et mon groupe
https://www.facebook.com/groups/317230709118813/
https://www.facebook.com/peggy.girault.7/
Vous voulez me voir en vidéo : https://www.facebook.com/BFMLyon/posts/4000272310011716
Faire un lien interne vers la page « Coaching en reconversion professionnelle » et vers la page Foire aux questions
Vous pouvez aussi solliciter votre entreprise pour une formation en entreprise. Le bilan de potentiels peut effectivement se faire en groupes, cela réduit alors les coûts. Cela entre dans la formation professionnelle. Cela permet d’envisager une mobilité interne et permet de prévenir le burnout, le bore-out, le brown-out et le burn-in.
Séance 1 de 2h d’exercices objectifs
Séance 2 de 2h d’exercices objectifs
Séance 3 de 2h en asynchrone
Séance 4 de 2h de coaching personnalisé
Prendre Rendez-Vous avec moi pour votre BILAN de POTENTIELS
Vous pouvez remplir ce formulaire pour exprimer votre besoin puis vous allez ensuite être redirigé(e) vers mon agenda pour prendre vous même un rdv :
”—>
---> soit directement un 1er rdv d'1h30 pour une première consultation